HTAT પ્રમોશનના નવા નિયમો: શિક્ષકો માટે મોટા સમાચાર!
HTAT પ્રમોશનના નવા નિયમો: શિક્ષકો માટે મોટા સમાચાર!
ગુજરાત સરકારના શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા તાજેતરમાં એક મહત્વપૂર્ણ પરિપત્ર બહાર પાડવામાં આવ્યો છે, જે હેડ ટીચર (વર્ગ-૩)ની ભરતીના નિયમોમાં મોટા ફેરફારો સૂચવે છે. આ નવા નિયમો, જે ૨૦૨૫થી અમલમાં આવ્યા છે, તે શિક્ષકોના પ્રમોશન અને નિમણૂક પ્રક્રિયા પર સીધી અસર કરશે. ચાલો આ નવા નિયમોને વિગતવાર સમજીએ.
નવા નિયમોની મુખ્ય બાબતો
આ પરિપત્ર અનુસાર, હેડ ટીચરની નિમણૂક ત્રણ રીતે કરવામાં આવશે અને તેનું પ્રમાણ (ratio) પણ નક્કી કરવામાં આવ્યું છે:
- **પ્રમોશન (બઢતી) દ્વારા:** આ પદ્ધતિમાં, યોગ્યતા અને કાર્યક્ષમતા ધરાવતા શિક્ષકોને પ્રમોશન આપવામાં આવશે. પ્રમોશન માટે **”Good”** બેન્ચમાર્ક ફરજિયાત છે.
- **સીધી ભરતી (Direct Selection) દ્વારા:** આ પ્રક્રિયામાં, સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષા પાસ કરનાર ઉમેદવારોને સીધી નિમણૂક આપવામાં આવશે.
- **ખાસ સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષા (Special Competitive Exam) દ્વારા:** આ ત્રીજી પદ્ધતિ ખાસ કરીને એવા શિક્ષકો માટે છે જેમણે લોઅર પ્રાઇમરી અથવા અપર પ્રાઇમરી શિક્ષક તરીકે ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષનો અનુભવ ધરાવે છે. આ પરીક્ષા પાસ કરનાર શિક્ષકોને પ્રમોશન મળશે.
નવું પ્રમાણ (New Ratio): 1:1:2
આ નવા નિયમોનો સૌથી મોટો ફેરફાર નિમણૂકનું નવું પ્રમાણ છે. હવેથી, હેડ ટીચરની જગ્યાઓ નીચે મુજબ ભરવામાં આવશે:
પ્રમોશન દ્વારા: **1** ભાગ
સીધી ભરતી દ્વારા: **1** ભાગ
ખાસ સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષા દ્વારા: **2** ભાગ
આનો અર્થ એ છે કે, ખાસ સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષા દ્વારા સૌથી વધુ નિમણૂકો કરવામાં આવશે.
શિક્ષકો પર અસર
આ નિર્ણયની શિક્ષકો પર ઘણી મોટી અસર થશે:
- જે શિક્ષકોને પાંચ વર્ષથી વધુનો અનુભવ છે, તેમને પ્રમોશન માટે એક નવી તક મળશે.
- આ ખાસ પરીક્ષા માટે કોમ્પ્યુટર જ્ઞાનની પરીક્ષા પાસ કરવી અને **”Good”** બેન્ચમાર્ક જાળવવો જરૂરી છે.
- આનાથી પ્રમોશનની પ્રક્રિયા વધુ પારદર્શક અને લાયકાત આધારિત બનશે.