8th Pay Commission News: 8મા પગાર પંચમાં, સરકાર કેન્દ્રીય કર્મચારી સંગઠન JCM સ્ટાફ સાઇડની માંગને અમલમાં મૂકવા અંગે વિચારી રહી છે.
8th Pay Commission News: 8મા પગાર પંચમાં, સરકાર કેન્દ્રીય કર્મચારી સંગઠન JCM સ્ટાફ સાઇડની માંગને અમલમાં મૂકવા અંગે વિચારી રહી છે. સંગઠને લેવલ 1 થી 6 સુધીના પગાર ધોરણોને મર્જ કરવાની માંગણી કરી હતી, અને 8મા પગાર પંચમાં આ મર્જર માટે તૈયારી ચાલી રહી છે. જો સરકાર 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરે, તો પગાર 33,000 થી વધીને 65,000 થઈ શકે છે. સરકારના આ પ્રસ્તાવથી કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને નોંધપાત્ર પગાર વધારો અને કરિયર ગ્રોથનો લાભ મળશે.
હાલમાં, લેવલ 1 ના કર્મચારીઓનો માસિક પગાર ₹18,000 છે, જ્યારે લેવલ 2 ના કર્મચારીઓને ₹19,900 મળે છે. જો આ લેવલ મર્જ થાય, તો લેવલ 1 ના કર્મચારીઓનો પગાર વધશે. 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે, તો તેમનો નવો મૂળ પગાર ₹51,480 થઈ શકે છે. તે જ રીતે, લેવલ 3 અને 4 ને મર્જ કરવાથી પગાર ₹72,930 સુધી પહોંચી શકે છે, જ્યારે લેવલ 5 અને 6 ના મર્જરથી પગાર ₹1,01,244 સુધી વધવાની સંભાવના છે.
JCM સ્ટાફ સાઇડની મુખ્ય માંગ
નેશનલ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મિકેનિઝમ (JCM) સ્ટાફ સાઇડે પગાર માળખું, ભથ્થાં અને પેન્શન સુધારાઓ માટે સંદર્ભની શરતો (ToR) અંગે સરકારને ભલામણો મોકલી છે. આમાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ સુચન લેવલ 1 થી 6 સુધીના પગાર ધોરણોના મર્જર વિશે છે, જે પગાર માળખાને સરળ બનાવશે અને કર્મચારીઓની કારકિર્દી વૃદ્ધિને પ્રોત્સાહિત કરશે.
હાલનું પગાર માળખું
7મા પગાર પંચ હેઠળ, પગાર માળખું 18 લેવલમાં વહેંચાયેલું છે (લેવલ 1 થી લેવલ 18).
- લેવલ 1: લઘુત્તમ પગાર ₹18,000 પ્રતિ માસ
- લેવલ 18: મહત્તમ પગાર ₹2,50,000 પ્રતિ માસ
સ્ટાફ સાઈડ પે સ્કેલ મર્જર પ્રસ્તાવ
JCM સ્ટાફ સાઈડના જનરલ સેક્રેટરી શિવ ગોપાલ મિશ્રા દ્વારા સરકારને એક પ્રસ્તાવ મોકલવામાં આવ્યો છે, જેમાં નીચલા સ્તરના પગાર ધોરણોને મર્જ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવી છે. પ્રસ્તાવ અનુસાર:
- લેવલ 1 ને લેવલ 2 સાથે
- લેવલ 3 ને લેવલ 4 સાથે
- લેવલ 5 ને લેવલ 6 સાથે મર્જ કરવાનો પ્રસ્તાવ છે.
આ મર્જરનો હેતુ પગાર માળખાને વધુ સરળ બનાવવો તેમજ કર્મચારીઓ માટે ઉચ્ચ પગાર અને કારકિર્દી વૃદ્ધિના વધુ અવસરો ઉપલબ્ધ કરાવવાનો છે.
મર્જર પછી પગારમાં કેટલો વધારો થઈ શકે? (2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ થતા)
નીચેના ટેબલમાં મર્જર બાદ પગારમાં સંભવિત વધારો દર્શાવવામાં આવ્યો છે, જે 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે ત્યારે લાગુ પડશે.
| વર્તમાન પગાર લેવલ | વર્તમાન બેઝિક પગાર (₹) | મર્જર પછી નવો પગાર (₹) | પગાર વધારો (₹) |
| લેવલ 1 | 18,000 | 51,480 | 33,480 |
| લેવલ 2 | 19,900 | 51,480 | 31,580 |
| લેવલ 3 | 21,700 | 72,930 | 51,230 |
| લેવલ 4 | 25,500 | 72,930 | 47,430 |
| લેવલ 5 | 29,200 | 1,01,244 | 72,044 |
| લેવલ 6 | 35,400 | 1,01,244 | 65,844 |
હાલનું પગાર માળખું
7મા પગાર પંચ હેઠળ, પગાર માળખું 18 લેવલમાં વહેંચાયેલું છે (લેવલ 1 થી લેવલ 18).
- લેવલ 1: લઘુત્તમ પગાર ₹18,000 પ્રતિ માસ
- લેવલ 18: મહત્તમ પગાર ₹2,50,000 પ્રતિ માસ
સ્ટાફ સાઈડ પે સ્કેલ મર્જર પ્રસ્તાવ
JCM સ્ટાફ સાઈડના જનરલ સેક્રેટરી શિવ ગોપાલ મિશ્રા દ્વારા સરકારને એક પ્રસ્તાવ મોકલવામાં આવ્યો છે, જેમાં નીચલા સ્તરના પગાર ધોરણોને મર્જ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવી છે. પ્રસ્તાવ અનુસાર:
- લેવલ 1 ને લેવલ 2 સાથે
- લેવલ 3 ને લેવલ 4 સાથે
- લેવલ 5 ને લેવલ 6 સાથે મર્જ કરવાનો પ્રસ્તાવ છે.
આ મર્જરનો હેતુ પગાર માળખાને વધુ સરળ બનાવવો તેમજ કર્મચારીઓ માટે ઉચ્ચ પગાર અને કારકિર્દી વૃદ્ધિના વધુ અવસરો ઉપલબ્ધ કરાવવાનો છે.
મર્જર પછી પગારમાં કેટલો વધારો થઈ શકે? (2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ થતા)
નીચેના ટેબલમાં મર્જર બાદ પગારમાં સંભવિત વધારો દર્શાવવામાં આવ્યો છે, જે 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે ત્યારે લાગુ પડશે.
| વર્તમાન પગાર લેવલ | વર્તમાન બેઝિક પગાર (₹) | મર્જર પછી નવો પગાર (₹) | પગાર વધારો (₹) |
| લેવલ 1 | 18,000 | 51,480 | 33,480 |
| લેવલ 2 | 19,900 | 51,480 | 31,580 |
| લેવલ 3 | 21,700 | 72,930 | 51,230 |
| લેવલ 4 | 25,500 | 72,930 | 47,430 |
| લેવલ 5 | 29,200 | 1,01,244 | 72,044 |
| લેવલ 6 | 35,400 | 1,01,244 | 65,844 |