પેન્શનને લઈને નાણામંત્રીની મોટી જાહેરાત, કર્મચારીઓના લાભ માટે અપનાવી આ ફોર્મ્યુલા!

પરંતુ કેન્દ્ર સરકાર જૂની અને નવી પેન્શન સ્કીમને લઈને મધ્યસ્થતા શોધવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. આને ધ્યાનમાં રાખીને નાણામંત્રી નિર્મલા સીતારમણે શુક્રવારે નાણા બિલ રજૂ કરતી વખતે લોકસભામાં કહ્યું કે નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS)માં સુધારાની જરૂર છે.

નાણા સચિવના નેતૃત્વમાં સમિતિની રચના

નાણામંત્રીએ સરકારી કર્મચારીઓના પેન્શન સંબંધિત મામલામાં NPS સુધારવા માટે એક સમિતિની રચના કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો. નાણા સચિવના નેતૃત્વમાં સમિતિની રચના કરવામાં આવશે. સવાલ એ છે કે જૂના પેન્શનને પુનઃસ્થાપિત કરવાની કર્મચારીઓની લાંબા સમયથી ચાલી રહેલી માંગ વચ્ચે સરકાર મધ્યમ ગ્રાઉન્ડ શોધવા માટે શું પગલાં લઈ શકે છે? સૂત્રોનું કહેવું છે કે સરકાર એવો રસ્તો શોધવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે જેના દ્વારા તિજોરી પર વધારાનો બોજ નાખ્યા વિના કર્મચારીઓને ખુશ કરી શકાય.

સૂત્રોનું કહેવું છે કે, મોદી સરકાર જૂની પેન્શનની માંગ પર મધ્યમ માર્ગ શોધવાની યોજના બનાવી રહી છે. સરકાર બે વિકલ્પો પર વિચાર કરી રહી છે. પ્રથમ વિકલ્પ તરીકે, એ વિચારવામાં આવી રહ્યું છે કે સરકારી કર્મચારીઓને NPS હેઠળ મળેલા છેલ્લા પગારના લગભગ 50% પર ખાતરીપૂર્વક પેન્શન આપવામાં આવે. આ નિયમના અમલીકરણ સાથે, તિજોરી પર વધુ બોજ નાખ્યા વિના વર્તમાન NPSમાં ફેરફાર કરી શકાય છે.

NPSમાં આ રીતે ફેરફાર

નાણા મંત્રાલય સાથે સંકળાયેલા સૂત્રોનું એમ પણ કહેવું છે કે NPSમાં એ રીતે ફેરફાર થઈ શકે છે કે નિવૃત્તિ પછી કર્મચારીને 41.7% રકમ એકસાથે મળશે. બાકીની 58.3% રકમ વાર્ષિકીના આધારે પ્રાપ્ત થઈ હતી. વિશ્લેષણ પરથી જાણવા મળ્યું છે કે જો કેન્દ્ર/રાજ્ય સરકારના યોગદાન (14%)નો બનેલો 58.3% ભંડોળ વાર્ષિકીકૃત કરવામાં આવે, તો NPSમાં પેન્શન છેલ્લા ખેંચવામાં આવેલા પગારના લગભગ 50% હોઈ શકે છે. સરકાર તરફથી કોઈ સત્તાવાર નિવેદન આપવામાં આવ્યું નથી.

સોર્સ